Завершен первый очный этап конкурса профессионального мастерства специалистов сферы молодежной политики Нижегородской области.
Целью конкурса является развитие профессиональной компетентности работников сферы молодежной политики, формирование кадрового резерва в сфере работы с молодежью.
В конкурсе было утверждены 5 индивидуальных номинации и 3 командные: «Управление молодежной политикой» – для заместителей и руководителей в сфере молодежной политики администраций муниципальных образований региона, муниципальных учреждений региона, на базе которых реализуются направления молодежной политики, «Технология работы с молодежью» – для специалистов по работе с молодежью администраций муниципальных образований региона, муниципальных учреждений региона, на базе которых реализуются направления молодежной политики, «Молодежная политика и воспитательная работа в профессиональных образовательных организациях» – для руководителей и специалистов по работе с молодежью колледжей и техникумов региона, «Молодежная политика и воспитательная работа в образовательных организациях высшего образования» – для руководителей и специалистов по работе с молодежью ВУЗов региона, «Управление талантами и раскрытие потенциала в компаниях и ведомствах» – для руководителей и специалистов компаний, организаций и ведомств, включая кадровые службы и представителей молодежных советов, которые занимаются развитием и поддержкой молодых сотрудников в регионе, «Команда предприятия/ведомства» – для команд из 3-х человек, состоящих из руководителей и специалистов, отвечающих за комплексное развитие молодых сотрудников, корпоративную политику, управление талантами, развитие кадров и управление персоналом, в том числе из членов молодёжных советов, представляющих одно предприятие, организацию, компанию или ведомство в регионе, «Команда муниципалитета» – для команд из 3-х человек, состоящих из руководителей и специалистов, представляющих одно муниципальное образование и непосредственно реализующих в нём молодёжную политику, «Команда молодежного центра» – для команд из 3-х человек, состоящих из руководителей и специалистов, учреждений молодёжной политики муниципальных образований региона.
По итогам заявочной кампании было получено 188 заявок. Результаты очного этапа станут известны 15 мая.
Целью конкурса является развитие профессиональной компетентности работников сферы молодежной политики, формирование кадрового резерва в сфере работы с молодежью.
В конкурсе было утверждены 5 индивидуальных номинации и 3 командные: «Управление молодежной политикой» – для заместителей и руководителей в сфере молодежной политики администраций муниципальных образований региона, муниципальных учреждений региона, на базе которых реализуются направления молодежной политики, «Технология работы с молодежью» – для специалистов по работе с молодежью администраций муниципальных образований региона, муниципальных учреждений региона, на базе которых реализуются направления молодежной политики, «Молодежная политика и воспитательная работа в профессиональных образовательных организациях» – для руководителей и специалистов по работе с молодежью колледжей и техникумов региона, «Молодежная политика и воспитательная работа в образовательных организациях высшего образования» – для руководителей и специалистов по работе с молодежью ВУЗов региона, «Управление талантами и раскрытие потенциала в компаниях и ведомствах» – для руководителей и специалистов компаний, организаций и ведомств, включая кадровые службы и представителей молодежных советов, которые занимаются развитием и поддержкой молодых сотрудников в регионе, «Команда предприятия/ведомства» – для команд из 3-х человек, состоящих из руководителей и специалистов, отвечающих за комплексное развитие молодых сотрудников, корпоративную политику, управление талантами, развитие кадров и управление персоналом, в том числе из членов молодёжных советов, представляющих одно предприятие, организацию, компанию или ведомство в регионе, «Команда муниципалитета» – для команд из 3-х человек, состоящих из руководителей и специалистов, представляющих одно муниципальное образование и непосредственно реализующих в нём молодёжную политику, «Команда молодежного центра» – для команд из 3-х человек, состоящих из руководителей и специалистов, учреждений молодёжной политики муниципальных образований региона.
По итогам заявочной кампании было получено 188 заявок. Результаты очного этапа станут известны 15 мая.